Personale formato sull’integrazione delle prospettive di genere ed età

Risultato

Percentuale del personale che ha seguito una formazione sull’integrazione delle dimensioni di genere ed età negli ultimi [specificare il numero] mesi

Questo indicatore mostra la percentuale di personale (di un’organizzazione o di un progetto specifico) che ha ricevuto una formazione sui principi e sulle pratiche dell’integrazione della dimensione di genere e di età. Dovrebbe sempre essere integrato da un indicatore che valuti l’effettiva comprensione da parte del personale di tali principi e pratiche.

Determinare il valore dell'indicatore utilizzando la seguente metodologia:

 

1) Definire chi può essere considerato “personale” ai fini di questo indicatore. Si raccomanda di includere anche il personale delle organizzazioni partner, i volontari interessati, i consulenti e gli appaltatori.

 

2) Per determinare il valore dell'indicatore:

   - calcolare il numero totale dei dipendenti in base ai criteri definiti al punto 1

   - calcolare il numero di dipendenti che hanno seguito una formazione sull'integrazione delle prospettive di genere e di età

   - dividere il numero di dipendenti che hanno seguito la formazione per il numero totale dei dipendenti

   - moltiplicare il risultato per 100 per convertirlo in percentuale

  

Disaggregare i dati per genere e anzianità di servizio.

1) È importante riconoscere i limiti di questo indicatore. Sebbene esso indichi in che misura un’organizzazione garantisca la formazione del personale interessato, non indica se questi comprenda ciò che deve fare per integrare le prospettive di genere ed età. Per ottenere tali dati, utilizzare l’indicatore “Comprensione dell’integrazione delle prospettive di genere ed età”.