Occupazione delle persone vulnerabili

Risultato

numero di persone appartenenti a uno o più gruppi vulnerabili individuati che hanno ottenuto e mantenuto un impiego per almeno [specificare il numero] mesi grazie al sostegno del progetto

L'indicatore valuta il numero di persone appartenenti a gruppi vulnerabili che hanno trovato un nuovo impiego (a tempo pieno o part-time) e hanno mantenuto il posto di lavoro per un periodo minimo prestabilito, grazie al sostegno del progetto. Può essere utilizzato per qualsiasi tipo di gruppo vulnerabile, come le persone con disabilità, i migranti, le minoranze o le persone economicamente vulnerabili.

Raccogli i dati necessari esaminando la documentazione pertinente e conducendo colloqui con le persone che, grazie al tuo intervento, hanno trovato un’occupazione a lungo termine:

 

DOMANDE CONSIGLIATE PER IL SONDAGGIO (Q) E POSSIBILI RISPOSTE (A)
D1: Il sostegno fornito da [specificare l’organizzazione, l’istituzione o l’azienda] leha permesso di trovare un lavoro?

A1: sì / no

 

(poni le seguenti domande solo se la risposta precedente è SÌ)

 

Q2: A partire da quale data è stato assunto?

A2: ……... (indicare la data)

 

Q3: Lavori ancora lì o hai smesso?

A3: sì, l'intervistato è ancora occupato; no, l'intervistato non è occupato

 

(poni la seguente domanda solo se la risposta precedente era NO)

 

Q4: Qual è stato l'ultimo giorno in cui ha svolto questo lavoro?

Q4: ……... (indicare la data)

 

Verificare le informazioni fornite intervistando il datore di lavoro e i colleghi dell’intervistato ed esaminando la documentazione di supporto, come il contratto, le buste paga e altre prove.

 

Calcolare il valore dell’indicatore contando il numero di persone assistite che hanno trovato un lavoro e lo hanno mantenuto per il periodo minimo predefinito. 

1) Si consiglia di raccogliere e analizzare anche i seguenti dati:

   > Si tratta di un lavoro a tempo pieno o part-time?

   > Di che tipo di lavoro si tratta?

   > Qual è lo stipendio medio mensile?

   > Se la persona assistita ha perso il lavoro, qual è stato il motivo?

   > Se la persona beneficiaria ha perso il lavoro, è riuscita a trovarne uno nuovo in linea con la qualifica sostenuta dal vostro progetto?

 

2) Il periodo di impiego non dovrebbe essere inferiore a 6 mesi. Se la durata del progetto lo consente, valuta la possibilità di analizzare e confrontare i dati relativi sia a un periodo di 6 mesi che a uno di 12 mesi (sempre relativi alle stesse persone).