Sicurezza sul lavoro

Risultato

Risultato

numero o percentuale di datori di lavoro che hanno adottato le misure di sicurezza sul lavoro promosse

L'indicatore valuta in che misura i datori di lavoro interessati abbiano adottato almeno un livello minimo prestabilito delle misure promosse che contribuiscono alla sicurezza dei propri dipendenti, quali l'obbligo per i dipendenti di utilizzare indumenti e dispositivi di protezione (e la loro fornitura), la formazione dei dipendenti sulle misure di sicurezza (ad esempio, primo soccorso, utilizzo delle attrezzature), la disponibilità di kit di emergenza, la garanzia di adeguate strutture igieniche o la concessione di pause regolari.

Determinare il valore dell'indicatore utilizzando la seguente metodologia:

 

1) Definire un numero limitato (da 6 a 10) di misure di sicurezza sul lavoro che saranno/sono state promosse dall’intervento (sulla base, tra l’altro, delle leggi locali in materia di lavoro). È importante che le misure siano pertinenti alle attività di tutti i datori di lavoro che si intende sottoporre a indagine (ovvero, i datori di lavoro dovrebbero avere una chiara necessità e la possibilità di utilizzarle). Se vi rivolgete a diverse tipologie di datori di lavoro che, per la natura della loro attività, dovrebbero adottare misure di sicurezza diverse, definite tali misure separatamente per ciascuna tipologia (se possibile, utilizzate lo stesso numero di misure per tutte le tipologie di datori di lavoro: ciò faciliterà l’analisi).

 

 

2) Stabilire quante (e/o quali tipi) delle misure di sicurezza sul lavoro previste un datore di lavoro debba adottare per essere considerato come avente “adottato le misure di sicurezza sul lavoro promosse”. Ad esempio, “almeno 5 delle 7 misure promosse” oppure “tutte le misure essenziali e almeno altre due misure raccomandate”.

 

 

3) Per ciascun datore di lavoro preso in esame, avvalersi di: 1) osservazioni, 2) colloqui con i datori di lavoro/dirigenti e 3) colloqui con informatori chiave scelti a caso tra i dipendenti per valutare quali delle misure auspicate vengano regolarmente adottate dai datori di lavoro. Se possibile, non informare in anticipo i datori di lavoro che durante la visita si verificherà se le misure promosse vengano effettivamente adottate. Verificare sempre le informazioni fornite da loro conducendo colloqui con dipendenti scelti a caso.

 

 

4) Per ciascun datore di lavoro, contrassegna tutte le misure che adotta e, sulla base del tuo parametro di riferimento (vedi punto 2), valuta se possa essere considerato un datore di lavoro che “ha adottato le misure di sicurezza sul lavoro promosse”. 

 

 

5) Per calcolare il valore dell’indicatore, contare il numero di datori di lavoro che hanno adottato le misure di sicurezza sul lavoro promosse. Se occorre esprimere il dato in percentuale, dividere tale numero per il numero totale dei datori di lavoro intervistati. Moltiplicare il risultato per 100 per convertirlo in percentuale.

Disaggregare i dati in base al tipo di attività e al numero di dipendenti dei datori di lavoro.