Le donne nei ruoli dirigenziali

Risultato

Impatto

Percentuale di posizioni dirigenziali nei [specificare i datori di lavoro o il sottosettore] ricoperte da donne

L'indicatore misura la percentuale di donne che ricoprono posizioni dirigenziali presso determinati datori di lavoro o in un determinato sottosettore in una data area geografica. Può fornire indicazioni sul peso delle donne nei processi decisionali e nell'economia.

Determinare il valore dell'indicatore utilizzando la seguente metodologia:

 

1) Definire quali tipi di mansioni possano essere considerate “posizioni dirigenziali”.

 

2) Utilizzare le interviste con i datori di lavoro e l’analisi della documentazione secondaria (ad esempio, una panoramica dei dipendenti e delle loro mansioni) per individuare:

   - il numero totale di posizioni dirigenziali ricoperte presso i datori di lavoro di riferimento / nel sottosettore di riferimento nelle aree indicate 

   - il numero di tali posizioni ricoperte da donne

 

3) Per calcolare il valore dell’indicatore, dividere il numero di posizioni dirigenziali ricoperte da donne per il numero totale di posizioni dirigenziali presso i datori di lavoro di riferimento o nel sottosettore di riferimento. Moltiplicare il risultato per 100 per convertirlo in percentuale.

Disaggregare i dati in base alle tipologie di posizioni dirigenziali e ad altri criteri rilevanti. 

1) Questo indicatore fa parte degli indicatori degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) – per ulteriori informazioni, consultare questo sito web.