Percentuale di posti di lavoro mantenuti

Risultato

numero o percentuale di persone che hanno trovato un impiego e lo hanno mantenuto per almeno [specificare il numero] mesi

L'indicatore misura la percentuale di persone che hanno trovato un nuovo impiego (a tempo parziale o a tempo pieno) e lo hanno mantenuto per un periodo minimo prestabilito. Si tratta di un indicatore importante che mostra in che misura il sostegno alla creazione di posti di lavoro sia stato efficace e possa contribuire a un miglioramento a lungo termine delle condizioni di vita delle persone.

Raccogli i dati necessari esaminando la documentazione pertinente e conducendo interviste telefoniche o di persona con le persone che, grazie al tuo intervento, hanno trovato un impiego. Se non è possibile intervistare tutte le persone che hanno trovato un impiego, ricorri a un campione rappresentativo.

 

DOMANDE CONSIGLIATE PER IL SONDAGGIO (Q) E POSSIBILI RISPOSTE (A)
Introduzione: Vorrei farle alcune domande riguardo al suo impiego presso [specificare il datore di lavoro o il tipo di lavoro che la persona è stata aiutata a svolgere]. Vorrei ottenere queste informazioni affinché la mia organizzazione possa comprendere i risultati del sostegno alla creazione di posti di lavoro che ha fornito.

Domanda 1: A partire da quale data sei stato assunto?

A1: ……... (indicare la data)

 

Domanda 2: Svolgi ancora questo lavoro o l'hai terminato?

A2: _

1) sì, l'intervistato ha mantenuto il posto di lavoro

2) no, l'intervistato NON ha mantenuto il posto di lavoro

 

(poni la seguente domanda solo se la risposta precedente era NO)

 

Domanda 3: Qual è stato l'ultimo giorno in cui sei andato a lavorare in quel posto?

Domanda 3: ……... (indicare la data)

 

Per quanto possibile, verificare le informazioni fornite intervistando il datore di lavoro e i colleghi dell’intervistato ed esaminando la documentazione di supporto, quali il contratto, le buste paga e altre prove.

 

 

Per calcolare il valore dell'indicatore:

   - contare il numero di persone assistite che hanno trovato un lavoro e lo hanno mantenuto per il periodo minimo prestabilito

   - dividerlo per il numero totale di persone che hanno trovato lavoro grazie al sostegno del progetto

   - moltiplicare il risultato per 100 per convertirlo in percentuale

   - il numero risultante rappresenta la percentuale di persone che hanno trovato un nuovo impiego e lo hanno mantenuto per il periodo minimo prestabilito

Disaggregare i dati per genere, persone con disabilità, tipo di impiego (part-time, full-time), livello salariale e tipologia di lavoro.

1) La durata minima del rapporto di lavoro non dovrebbe essere inferiore a 6 mesi. Se i tempi del progetto lo consentono, valuta la possibilità di analizzare e confrontare i dati relativi sia a un periodo di 6 mesi che a uno di 12 mesi (sempre per le stesse persone).

 

2) Si consiglia inoltre di chiedere alle persone che non hanno mantenuto il proprio posto di lavoro quali siano stati i motivi principali che le hanno spinte a lasciare il lavoro.