Livello dell'indicatore
Formulazione dell'indicatore
Scopo dell'indicatore
Come raccogliere e analizzare i dati richiesti
Raccogli i seguenti dati conducendo interviste individuali con un campione rappresentativo dei membri del tuo gruppo di riferimento:
DOMANDE CONSIGLIATE PER IL SONDAGGIO (Q) E POSSIBILI RISPOSTE (A)
Introduzione: Ora leggerò diverse affermazioni. Vi prego di indicarmi su questa scala in che misura siete d'accordo o in disaccordo con ciascuna di esse [mostrare la scala riportata in fondo a questa pagina e spiegarne il funzionamento, compreso il significato di ciascuna icona]. Non ci sono risposte giuste o sbagliate: risponda in base a ciò che prova riguardo all’affermazione. Vorrei ribadire che le sue risposte non saranno condivise con nessuna persona che vive in questa zona.
Domanda 1: Quale di queste quattro facce [indica la scala] rappresenta meglio la tua opinione riguardo alla seguente affermazione? «La leadership politica dovrebbe essere in gran parte nelle mani degli uomini.»
A1: pienamente d’accordo / abbastanza d’accordo / abbastanza in disaccordo / totalmente in disaccordo
Domanda 2: Quale di queste quattro facce [indica la scala] rappresenta meglio la tua opinione riguardo alla seguente affermazione?«Le donne sono troppo emotive per ricoprire ruoli di leadership.»
A2: pienamente d’accordo / abbastanza d’accordo / abbastanza in disaccordo / totalmente in disaccordo
Domanda 3: Quale di queste quattro facce [indica la scala] rappresenta meglio la tua opinione riguardo alla seguente affermazione?«Le donne che partecipano alla vita politica o ricoprono posizioni di leadership non possono essere anche buone mogli o madri.»
A3: pienamente d’accordo / abbastanza d’accordo / abbastanza in disaccordo / totalmente in disaccordo
Per calcolare il valore dell'indicatore, procedere come segue:
1) Assegnare 1 punto per ogni risposta “leggermente in disaccordo” e 2 punti per ogni risposta “fortemente in disaccordo”.
2) Calcolare il numero totale di punti per ciascun intervistato (il minimo può essere zero, il massimo può essere 6).
3) Contare il numero di intervistati che hanno totalizzato almeno 3 punti.
4) Dividere il numero di intervistati che hanno totalizzato almeno 3 punti per il numero totale di intervistati. Moltiplicare il risultato per 100 per convertirlo in percentuale.
Disaggregare per
Disaggregare i dati per fasce d'età, etnia, livello di istruzione, reddito e altri fattori a seconda del contesto locale.
Note importanti
1) La scala visiva serve afacilitare l’intervistato nella scelta della risposta che meglio rappresenta i propri sentimenti. Se non si desidera utilizzare la scala visiva, sarà necessario chiedere all’intervistato:“Direbbe di essere pienamente d’accordo, abbastanza d’accordo, abbastanza in disaccordo o pienamente in disaccordo con la seguente affermazione?” [leggere ad alta voce l’affermazione fornita]
2) Le domande relative a questo indicatore sono state elaborate sulla base delle linee guida fornite da Equimundo.
Accedi a ulteriori indicazioni
- People in Need (PIN) (2018) Scala visiva (4 opzioni) (.pdf)