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Cooperazione tra gli attori del settore della protezione sociale

Livello dell'indicatore

Risultato

Formulazione dell'indicatore

numero di azioni pianificate e attuate congiuntamente dai soggetti coinvolti nel settore della protezione sociale

Scopo dell'indicatore

L'indicatore valuta il livello di cooperazione degli attori della protezione sociale a cui è rivolto un intervento.

Come raccogliere e analizzare i dati richiesti

Raccogli i seguenti dati conducendo interviste individuali con gli attori della protezione sociale di cui desideri valutare la collaborazione con altri attori prestabiliti:

 

DOMANDE CONSIGLIATE PER IL SONDAGGIO (Q) E POSSIBILI RISPOSTE (A)
Q1: Negli ultimi 12 mesi, ha pianificato e attuato congiuntamente con [specificare l’attore interessato] qualche forma di assistenza in materia di protezione sociale?

A1: sì / no / non sa

 

Ripeti la domanda per tutti gli altri tipi di attori di destinazione.

 

(le seguenti domande sono consigliate ma non obbligatorie)

 

Q2: Qual era il contenuto e l’obiettivo dell’azione pianificata e realizzata congiuntamente?

A2: …………………. (specificare)

 

Q3: Vorrei capire in che misura siete rimasti soddisfatti della collaborazione. Potreste valutare la qualità della collaborazione su una scala da 1 a 5, dove 1 indica una collaborazione molto scarsa e 5 una collaborazione eccellente?

A3: 1 , 2, 3, 4, 5

 

L'addetto alla raccolta dati dovrebbe verificare se l'intervistato abbia compreso correttamente il sistema. Ad esempio, se è stato indicato il punteggio “2”, può chiedere: “Significa che la collaborazione non è andata bene?”

 

 

Calcolare il valore dell’indicatore sommando il numero di attori della protezione sociale che negli ultimi 12 mesi hanno progettato e attuato congiuntamente un’azione di protezione sociale con altri attori del settore.

Note importanti

1) Nel preparare il sondaggio, occorre sempre definire chiaramente in anticipo 1) i soggetti che dovrebbero collaborare con gli altri (ovvero i vostri intervistati) e 2) i soggetti con cui tali intervistati potrebbero collaborare.

La presente guida è stata redatta da People in Need ©
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